非公企业党组织是新时期基层党建的重要阵地。今年以来，宝应县坚持问题导向，在广泛调研的基础上制定出台《关于加强和改进新形势下非公企业党建工作的实施意见（试行）》，着力理关系、建机构、抓覆盖、提素质、强保障，非公党建释放“红色”活力，也促进了非公企业的快速发展。 党建工作站凝聚各方合力 “平时与非公企业打交道的多是科技、工业条线，具体抓党建的组织条线，到了企业往往无从下手。”这是乡镇组织委员最为烦恼的一件事情。针对这一问题，宝应县加快推动各镇（区）成立园区党建工作站，明确党委书记担任站长，组织委员、工业条线分管负责人担任副站长，并配备专（兼）职工作人员，有效整合党建、工业、科技等条线资源，统筹推进非公党建工作开展。 “我们建立园区党建工作站例会制度，每个月由一家企业承办，大家坐下来共同商量企业发展和党建等方面的问题，共担责任、共商要事、共享资源，形成了齐抓共管的合力。”安宜镇党委组织委员张晓红说道。 “在平时服务企业过程中，把抓党建、促发展的理念潜移默化地传达给企业，确实起到了较好的效果，企业也更容易接受。”望直港镇园区办公室副主任李金良说。 宝应县委组织部相关同志介绍说，截至今年7月，宝应县15个镇（区）全部建立园区非公企业党建工作站，配备专兼职工作人员118名，并明确工作职责，实现“园区有标识，来人有接待，办事有结果”的服务目标。 星级化管理实现提档升级 “能获得五星级党组织荣誉称号，并在大会上上台领奖，对于我们这个产值刚刚过亿元的企业来说，真的不容易。下一步，我们将进一步健全‘五个一线’党建工作方法，推进公司更好更快发展。”江苏朗顺电工电气有限公司党支部书记、总经理许文表示。 今年，宝应县依据《非公企业“星级党组织”评定办法》，突出党建引领、企业发展、社会形象等核心指标，命名江苏迅达电工集团、扬州尼尔工程塑料有限公司、江苏苏美达车轮有限公司、江苏朗顺电工电气有限公司等一批“五星级”示范党组织，分别给予5000元奖励，用于奖励党务干部、推动党建阵地建设和活动开展。 “创建微信群集中发布党员学习资料，并发起讨论交流；利用党员活动日，积极开展‘书记与党员面对面’活动；定期举办读书活动、‘交心活动’以及演讲比赛……这些好的学习交流方式和平台，我们将进一步坚持和规范。同时，进一步打造‘人岗匹配、人尽其才、才尽其用’党建品牌，让每一位党员自觉行动，自我加压，在岗位上发挥好党员先锋模范作用，不断促进企业发展壮大。”“五星级”党组织、江苏迅达电工集团党委副书记范冬琴表示。 同时，从涉企部门新选派47名副科职党员干部到重点党组织担任党建指导员，帮助谋划党建活动，打造党建品牌，形成示范集聚效应。 “金色引擎”助推科学发展 “现场图文展示、视频播放、学员交流……全国优秀党务工作者陈惠芬的案例教学课，以新颖的教学方式和紧贴工作实际的培训内容，让大家直呼‘实在’、颇感‘受用’。”培训班学员陈进说道。 9月7日至10日，宝应县在昆山市委党校举办非公企业党务干部培训班，非公企业党务干部、党建工作指导员、各镇（区）党建工作站和涉企部门有关同志等52人参加了培训。 非公企业党务工作者队伍素质，决定企业党组织的战斗力和凝聚力。“工欲善其事，必先利其器”。为此，宝应县积极实施“金色引擎”工程，狠抓非公企业党务工作者素质提升，县级层面每年将重点企业党务工作者集中培训一遍，同时要求各镇（区）党（工）委定期开展各类培训活动，不断提高党务工作者整体素质。 近年来，宝应县共培训各类非公企业党务干部1300多人次，当选“两代表一委员”、获县级以上表彰的优秀党务工作者和优秀党员累计达300多人次，非公企业党的组织覆盖和工作覆盖持续增强，科学化发展水平不断提高。
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