今年5月15日是第27个全国助残日，其实在全社会，扶残助残早就成了人们的自觉行动。被省市县众多媒体誉为“偏爱招收残疾人的‘善老板’”，扬州晨化新材料股份有限公司董事长兼总经理于子洲，就是扶残助残的典型之一。 于子洲生于农民家庭，创业30多年来，感恩回报社会，对公司残疾人视为亲人，“善老板”这个称呼，就是社会对他赞誉的口碑。他创办的晨化新材料股份有限公司，拥有员工536名，其中残疾人就有178名，占公司职工人数的33.2%。在公司一次全体干部职工大会上，于子洲曾说过一番掏心窝子的话“人人都渴望拥有一个美丽的人生，然而命运并不会垂青所有的人，他们（残疾人）在生理上、心理上有许多难以想象的困难和痛苦，将心比心，他们也是社会大家庭中的一员，期盼拥有正常人一样的工作、学习和生活。我们有责任，更有义务，关心他们，帮助他们。” 于子洲招收残疾职工，决不是怜悯和恩赐他们，而是让他们享有工作的权利，给予力所能及的岗位。腿脚不便的安排不走动的工作，个头不高的，安排不吃力的活儿。和正常人一样签订劳动合同、购买“五险一金”，实行同工同酬。公司每年为残疾人缴纳的各种保险就超过200多万元。对有一技之长的、工作能力强的残疾员工，还因才施用，因人定岗。公司15个车间中，6名残疾人担任车间主任，有3名好学上进的残疾人，被吸纳入党组织，还有的被提拔到公司领导岗位上。去年的县残疾人运动会上，晨化代表队获得5个第一和6个第二的好成绩，于子洲还特地在职工大会上为他们庆功嘉奖。 于子洲用爱心、关心、真心让残疾人活得有奔头，活得有尊严。对新招的残疾职工，鼓励他们正确面对人生，进行岗前业务培训，指定专人传、帮、带，为他们“充电”。通过培训学习，80多名残疾职工拿到了劳动部门核发的压力容器操作证书和岗位技能等级证书，不少的人还掌握了1-2门专业技术，成为公司的岗位能手、生产模范和业务标兵。对家庭确实困难的残疾职工，更是体贴入微，另开“小灶”，给予特殊照顾。残疾工人吉咸凤患造血再生障碍，两个未成年的孩子还在学校读书，于子洲安排公司工会送给她家一万元救助金。胡正元先天性聋哑，妻子也是残疾人，家庭十分困难，于子洲主动和他结对帮扶，不到两年，便摆脱了贫困。小日子过得甜甜蜜蜜，和和美美。 于子洲不仅对残疾职工关爱有加，对社会慈善事业也是倾情支持，办厂30多年来从不间断过。据不完全统计：从2011年到2016年来，共向县残联、县慈善会、县红十字会、县关心下一代协会等社会公益事业机构，捐款20多次，达450多万元。就连2013年去西安出差，正逢西安开展“慈善一日捐”大型义赠活动，他慷慨捐款20万元，被当地誉为“慈善形象大使”。去年曹南村一村民患白血病，他二话没说，捐了2万元。 常怀从善心，乐为施德人。于子洲用真心、真情做善事，温暖了职工，赢得了回报。让他们切身感受到社会大家庭的温暖，178名残疾职工，自觉地投入到企业的发展建设中。公司生产、销售、纳税一直稳定在全县前10强，跃入国家重点高新技术企业，连续两年荣登福布斯中国最佳潜力百强企业榜单。今年初，晨化股份又在深交所创业板成功上市，首次发行2500万A股，为晨化增强经济发展内生动力，赢得了新的宝贵机遇。 省市县领导多次到晨化考察调研，对于子洲用感恩的心，回报社会，用无私的爱，书写人生的那种上善若水、大爱无疆的精神给予了高度赞扬。 郝云 郝名玲 2017.5.4
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