一个值得注意的怪现象——有感于单位写材料的人越来越少

　　最近，河南政商参考网登载了一篇“为什么单位写材料的人越来越少？”的文章，这虽然是一个单位材料狗的戏言，但我很有同感，确实在有些单位愿意写材料的人是越来越少了。

　　我是一个年过古稀的退休人员，写了50多年的材料，可以说爬一辈子“格子”，吃一辈子“笔头”饭，加班熬夜写材料成家常便饭。为什么单位写材料的人越来越少？是什么原因导致这种怪现象？众所周知，公文写作能力，是机关干部应该必须具备的基本能力之一。现在政府机关公务人员，都是具备一定的学历才可招录，应该是拿起笔会写、张开嘴会说、遇到事能干。而现实生活中远非如此，我们的干部队伍中，有些人一旦有了一官半职，就有了“官品”，摆起了“官架子”，耍起了嘴皮子，要数据问办公室，写材料找秘书，真正亲自动笔的微乎其微。

　　记得上世纪七、八十年代，我在乡镇做秘书工作，党代会、人代会、表彰大会、三级干部会议、上报典型材料是自己动手，平时处理办公室日常事务之余，常和主要领导到基层搞调研，一般条线工作，事务性会议，分管领导都是自己动笔。原天平乡乡长乔昌年，是位工农干部，肚里“墨水”不多，但他召开的条线或事务性会议之前，总要自己精心列上几个提纲。开会发言头头是道，条理清晰，布置工作既实在又具体，非常到位，把他的讲话整理出来，就是一篇务实的好文章。而现在有些干部，哪怕是一般干部，也懒得动笔头，动不动耍“官腔”，文字材料布置给下属。写材料的人，对上级精神、领导意图吃不准，材料要求把握不到位，好不容易绞尽脑汁、费了九牛二虎之力撰写好材料，领导阅后认可，浑身轻松，一旦领导眉头紧皱，不合口味，则提心吊胆，诚惶诚恐，不仅挨批评，还要重写，真是伤透了脑筋。如果一个单位有几位领导，你还得伺候好，要有孙悟空钻铁扇公主肚子的本领，掌握各个领导的脾气、性格，揣摩领导思路，迎合领导口味。处理不好担心穿小鞋，影响晋级、提拔使用，那损失可大了。我也曾发过誓：这个吃力不讨好的苦差，写不完的材料，加不完的班，熬不尽的夜，早丢早好。尽量绕开写材料这个“坑”，这是我50多年来最深刻的感受。

　　平心而论，我们的领导平时工作忙，事务多，经济社会发展压力大，这是不争的事实。但是自己的事情自己做，这是幼儿园老师要求每个小朋友必须做到的，况且鞋合不合适，只有脚最知道。所以每位领导应该多为写材料的下属想想，为他们松松绑、减减负。你分管的条线工作，要求、标准最了解的是你自己，你说的、做的事情，体会最深的自己最清楚，为什么不动动笔记录下来呢？也该是放下架子，接接“地气”的时候了。要扭转单位写材料的人越来越少这种怪现象，只有领导自己动脑动笔，才能写出自己满意、群众认可、上级赞成的好文章，这也是联系群众、求真务实的表现吧！

　　郝名玲 2018.1.21