柳堡派出所:传承红色基因,守护百姓平安! 今年以来,柳堡派出所在县公安局党委和柳堡镇党委政府的正确领导下,以党的“十九大”为指导,以落实岗位目标责任考核为抓手,以提升打处绩效为目标,在做强基础上求深化,在提升队伍素质上求发展,在织牢防控体系上求突破,在规范警务机制上求创新,在优化发展环境上求作为,为全镇经济社会又好又快发展创造了和谐安定的社会治安环境。 打处效能实现新提升 突出打击破案主业,重点加强对民警摸排线索、挖掘线索和查证线索方法和技能培训,使社巡民警在提线抓获率、提线破案率及案件队民警在查证率、打击处理率上有新作为、新突破。通过发动群众举报、重点人口管控、信息员提供、巡逻防范和阵地控制等发现一批违法犯罪线索,打击处理一批违法犯罪人头。加大对企业、校园周边秩序整治力度,坚持重拳出击、露头就打。加强与工商、税务、农林和质监等部门的互动协作,及时获取相关违法犯罪线索,提升打击假冒伪劣、食药环和经济犯罪的能力。 利用现有专职保安队伍,将全镇划分为三个巡防区,每个巡防区配备不少于8人的巡防人员,每日由值班民警负责统一指挥和督导检查,强化对重点人员、重点时空和重点路段的巡逻防控,努力压降案件和提高现行抓获能力。 队伍建设实现新提升 全所人员牢固树立“人人都是窗口、个个都是形象、事事都系群众”的服务理念,坚持“五办”:即“大事小事认真办、特殊情况上门办、纠纷事情协调办、复杂问题尽力办、一切事情依法办”。制订《派出所民警一日工作流程及规范》,并严格实行“一日四查”制度,即:“一查上下班纪律、警容风纪和环境卫生情况,二查贯彻执行禁令和车辆使用情况,三查接处警和值班记录情况,四查内部安全防范和单警单车装备使用情况”。通过创新服务理念、落实服务举措和加大督查力度,实现窗口服务、接警办案无投诉、无信访的目标。 把党建工作摆在第一位置,每周五开展全所党员同志党课学习会。组织党员先后赴扬州市廉政教育基地、泰州黄桥新四军纪念馆开展现场学习活动,极大的提升了全所党员同志的思想认识及理论素养。 坚持从优待警,严格落实年公休假、年体检制度,在所内设置心理疏导室、图书室及健身房,营造规范有序的工作氛围、营造宽松和谐的人际氛围、营造以有为争有位的发展氛围。 开设“民警周末讲坛”,组织民警就执法、防范、管理和服务等某一方面论题展开讨论,排找不足,互帮互学,提升大家知识水平和业务水平。用“家”的理念、“和谐”的理念、争先创优理念和“规范立事”的理念经营派出所,引领民警思想,激发工作活力,使他们迅速成长。 执法规范实现新提升 采用集中学习、民警自学、案例讲评和“一对一结对”等多种形式,按照“三懂四会”要求,扎实开展“三考”工作、法律法规“一口清”训练和岗位练兵活动,端正执法思想,打牢执法为民思想根基,规范公安执法行为,维护和促进社会公平正义,从源头上解决执法不规范问题。 案件处理的公开、公正,是赢得群众满意的重要环节,为此,柳堡派出所提出“四快、四公开、一透明”工作措施。“四快”即:出警快、收集材料快、事实认定快、处理结果快;“四公开”即:公开办案程序、公开事实认定、公开处理结果、公开对责任者处罚;“一透明”即:允许当事人家属、亲属参加调解案件,坚持透明办案。同时严格实行执法质量“个案考评”和“周评、月考、季结”制度,建立健全民警个人执法考评档案,带动全警执法能力的全面提升。 双拥共建实现新提升 柳堡镇是一个有着红色基因的革命老区,柳堡派出所扎根革命老区,加强党建思想教育工作,打造了一支“警爱民、民拥警”的红色双拥警队。 与“二妹子”民兵连、辖区内中小学校、企事业单位等联合举办了一系列双拥共建活动,将党建、法制课堂搬进校园;邀请中小学、幼儿园小朋友参观警营及消防站,并就交通、治安、消防等公安知识开展现场讲解宣传工作。 结合警营文化建设,打造红色警营文化长廊、荣誉室,介绍柳堡镇红色革命传承以及柳堡派出所服务辖区群众取得的各项战果,激发全所同志奋发向上,再创辉煌的斗志。 龚庆荣 龚庆荣,柳堡派出所所长,男,汉族,中共党员,1978年出生,研究生学历,2011年参加公安工作,先后在鲁垛派出所、县局指挥中心、射阳湖派出所、城北派出所、柳堡派出所工作。先后担任副所长、指导员、所长职务。2015年9月由城北派出所指导员调至柳堡派出所担任所长至今。 谢庆展 谢庆展,男,汉族,福建省厦门市人,2009年从南京森林公安专科学校毕业后分配至宝应县公安局工作,先后在刑警大队二中队担任民警、副中队长(驻曹甸派出所),2018年9月担任柳堡派出所担任副所长职务。 |
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