| “在央企大公司工作，让人羡慕，但对我来说，有合适的舞台才最重要。”日前，记者采访小官庄镇２４岁中共党员、返乡创业大学生吴非时，他这样对记者说。在他创办的扬州宝成特种玻璃材料有限公司，记者见到玻璃生产车间里，工人们正在有序地组织生产。 2011年吴非毕业于盐城工学院经济管理系。毕业后，为了证明自己，他和大部分刚毕业的大学生一样，怀着梦想，踏上寻求工作的道路。吴非首选面试的单位是中国人寿。由于父母从商多年，平时环境的耳濡目染，交际能力的优势让他一炮打响。他很快被中国人寿录用，但签订的只是代理合同。通过自身努力，在短短三个月时间内，公司给了他两次出去学习培训的机会，并获得三次表彰，同时在年底被所在公司评为优秀十佳新秀，这让领导和同事都对他刮目相看。 在中国人寿业内，事业编制很难签订。但是机会是留给有准备的人，吴非的努力没有白费。前年底，市公司选了3人去南京参加省编制考试，吴非顺利通过笔试、面试，以1/100的录取率成功地签订了省编制劳动合同。这让吴非在央企就业充满了自信。 2012年7月，吴非的父亲和他姐夫共同从浙江老板手上收购了扬州宝成特种玻璃材料有限公司。由于家里人手不够，公司发展刚起步便陷入了困境。玻璃产业是小官庄镇的传统特色产业，发展前景极其广阔。继续在大公司工作，还是回乡创业？吴非面临着新的选择。当时，吴非心里非常舍不得刚到手不久的工作，但更舍不得年近五旬的父亲操劳一家企业。不过，他想到更多的还是家乡的产业。家乡的玻璃产业需要年轻人去振兴，需要大学生去创新、去开拓。玻璃产业是一个文化创意产业，对自己极具挑战性，也适合自己的人生舞台。“最适合的岗位，就是最好的岗位。”谈起回乡创业时的初衷，吴非道出了他的心声。在同事的质疑声中，在领导的挽留声中，吴非毅然放弃了央企大公司优越的工作，来到家乡小官庄镇。 与人们想象的不一样，新来的大学生吴非一到公司，并不是浮在公司的上层，而是沉到车间里，直接和工人们在一起加工生产玻璃。他还做起小小的发货员和实物会计等项工作，一切井井有条。有了一定经验积累后，吴非开始关注公司的管理与发展。他发现，有的工人既会做维修工，又会做电工，有的叉车工也会维修，而公司每一工种都安排了一名工人。吴非运用现代企业管理理念，对公司员工工种安排进行了调整。将过去５人工作由3名工人承担。这样既增加了工人工资，又节省了企业开支。现在，在吴非的调整下，公司１２０名员工个个发挥主人翁积极性，工作热情高昂。 在创业路上，吴非悟出了许多道理，但硬道理，只有订单。为了订单，吴非动了很多脑筋。他不断地与客户交流，从中寻找订单。他还把公司过去与客户交流的资料一一翻了个遍，力求从中寻找线索。一次，他发现一位客户在过去浙江老板经营的公司中流失，原因出在公司的产品质量上。于是，他根据这条线索，带着新公司的产品和宝应的土特产去镇江拜访先前流失的那位客户王先生。王先生见一位小伙子从宝应而来非常吃惊。吴非不急不忙，一片诚意地介绍起自己。他说，自己的公司就是原来浙江老板经营的公司，现在公司已经收购过来了，产品的质量一定会得到保证的。说完，吴非还邀请王先生去公司作客，请王先生参观现在的公司。王先生被吴非的诚意打动，２周后，果然来到公司进行实地考察，看了公司的产品后十分满意，当即签下１００吨玻璃管，价值４６万元。吴非还告诉记者，他本人现在已有了自己的客户群，玻璃管订单全年达千吨，销售５００余万元。 吴非回乡创业的经历得到了县委组织部和团县委领导充分肯定和鼓励。然而，吴非心里清楚，自己创业才刚刚起步，还面临着诸多考验。或许正因如此，才更能体现价值。吴非介绍说，公司目前已建起自己的网站，玻璃管品牌已通过网站在全国享有一定的知名度。 自信，写在吴非的脸上。“自己算笔账，仅本人，每年纯赚百万元，这不能不算是创业带来的乐趣和价值体现。作为一名大学生，尤其是作为一名共产党员，我会把眼界放得更为宽阔，我要为本镇玻璃产业的发展和壮大奉献我的青春和年华。”临结束采访，吴非向记者抒发了他的豪情壮志。 |
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