扬州晚报讯 记者昨天获悉，7月1日起，市区（江都、邗江、广陵）月最低工资标准调整为1280元，增加180元；仪征、高邮、宝应调整到1100元，增加150元。 上调 市区1280元，县市1100元 据了解，经省政府同意，我省从7月1日起调整全省最低工资标准。月最低工资标准，一类地区调整到1480元，增加160元；二类地区调整到1280元，增加180元；三类地区调整到1100元，增加150元。 根据这一方案，市区（江都、邗江、广陵）月最低工资标准调整为1280元，仪征、高邮、宝应调整到1100元。 与月最低工资标准一同上调的，还有非全日制用工小时最低工资标准。其中，一类地区13元，增加1.5元；二类地区11元，增加1.4元；三类地区9.5元，增加1.2元。 根据这一方案，市区（江都、邗江、广陵）调整到11元，仪征、高邮、宝应调整到9.5元。 利好 一年至少多挣2160元 市区居民老许每个月的工资为1100元，刚达到调整前的月最低工资标准。7月份起，他每月工资至少涨180元，一年就能多挣2160元。 对于很多人来说，月最低工资上调，首先带来的是加班费的上调。按城区目前最低工资1100元为标准，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，每天工资为50.57元；如果法定假日加班，加班费为151.72元。月最低工资调整到1280元，每天的工资为58.85元，如果法定假日加班，加班费为176.55元。“法定假日的加班费一天可以多拿24.83元。”市人社部门工作人员说。 提醒 最低工资不含加班费 据了解，最低工资标准不包括：加班加点的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。 人社部门有关人士表示，最低工资标准政策跟工资指导线不同，它是对相关企业单位的刚性要求，企业必须严格执行；否则，劳动者可以举报。 另外，只要是与用人单位建立了劳动关系的劳动者，在法定工作时间内履行了劳动义务，不管其是否处于试用期、熟练期、见习期，用人单位都应依法支付其不低于最低工资标准的工资。记者金山 |
1、本站稿件来源未注明或注明为“宝应生活网”“网友投稿”及“本站”的所有文字及图片，版权均属于本站与作者所有。商业转载请联系作者或本站获得相关授权，非商业转载，应在授权范围内使用，并注明“作者、来源及链接”，谢谢合作。
2、本站转载自其他媒体的文字及图片，仅出于传递信息之目的，不代表本站官方声音或证实其内容的真实性。如果您不希望您的作品在本站发布，或有侵权之处，请及时联系我们，我们将及时进行删除屏蔽处理。
3、欢迎您通过我们的官方QQ1160085805、邮件1@ibaoyin.com或关注我们的官方微信公众号“宝应生活网”、微博@宝应生活网，与我们就相关合作事宜、意见反馈，以及文章版权声明或侵删进行交流。［投稿邮箱/tougao@ibaoyin.com］［本文编辑/admin］
