| 各级工会不断加大和谐劳动关系企业创建力度，努力构建维权平台，促进了企业和职工的互利双赢。集体协商稳步推进。深入开展工资集体协商春季、冬季“要约行动”，加快推进“协商薪酬激励职工创新计划”，努力把协商重点向一线职工和高技能职工倾斜。民主管理规范有序。开展职代会规范化建设年活动，积极推动非公企业职代会制度建设。我县非公企业职代会制度建制率达90%，企务公开率达80 %，先后有15家单位获评省、市企务公开民主管理先进单位称号。和谐创建逐步深化。大力开展和谐劳动关系企业创建活动，全县获评省和谐劳动关系模范企业2家，市和谐劳动关系星级企业358家，县和谐劳动关系示范企业80 家。劳动纠纷有效化解。圆满完成“五五”普法任务，部署开展“六五”普法，通过办班培训、知识竞赛、咨询讲座、送法进企业等形式，培训职工1.5万人次，免费为困难职工和农民工提供法律援助100多件（次）。建立县、镇（系统）、企业三级劳调组织850个，参与调解劳动争议案件300多件。劳动安全保障不断健全。劳动保护工作合格、示范企业工会创建活动深入开展，“安康杯”劳动竞赛不断推进，协助县安监部门推行1+3监控法，开展安全生产大检查，不断规范全县企业安全生产秩序。 |
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